Šie ir visbiežāk uzdotie jautājumi par mūsu darbību. Ja Tevi interesē kaut kas cits, atsūti arī Tu mums savu jautājumu:

1)Kāpēc meklēt darbu ārzemēs ar Eurochance ir daudz drošāk nekā meklēt pašam vai caur darbā iekārtošanās aģentūrām?

Eurochance Jums piedāvā darbu, kas ir labāk atalgots nekā, ja Jūs meklētu pats/i vai caur kādu no darbā iekārtošanās aģentūrām. Mēs piedāvajam Jums legālu darbu ar tiesībām uzturēties valstī, kurā Jūs strādājat. Mēs Jūs nodrošinām ar dzīvesvietu. Eurochance sniedz noderīgus padomus par dzīvi jaunā valstī, kas tiek augstu novērtēts no mūsu darbinieku puses. Mūsu personāla menedžere katrā valstī rūpēsies par Jums un palīdzēs atrisināt problēmas un tikt galā ar izaicinājumiem. Eurochance Jums piedāvā jauku darba vietu, jaukus darba kolēģus un jauku darba devēju.

Mēs esam eksperti darba tirgus jautājumos un zinām, ka, piemēram, Zviedrijā darbu atrast cilvēkam, kas nāk no citas valsts un kam nav zviedru valodas zināšanas, ir grūti. Parasti šādi cilvēki strādā nelegāli un par mazu samaksu. Mēs nodrošinām labu samaksu, dzīvesvietu, interesantu darbu pie pārbaudītiem darba devējiem un to visu bez jebkādām komisijas maksām!

2)Bet kā tas ir iespējams?

Zviedrijā Eurochance ir plaši zināma kompānija. Mūsu vārds šajā Skandināvijas valstī ir atpazīstams un ar kompānijas vārdu saistās uzticami, strādīgi un labi darbinieki.

Pateicoties tam ļoti daudz kompāniju zina par mūsu pakalpojumiem un aktīvi interesējas par mūsu personālu. Mums ir tiešām daudz labu sadarbības partneru un katru dienu ienāk jauni pieprasījumi.
Tādējādi mēs varam izvēlēties tikai drošākās darba vietas.

3)Kāpēc par Jūsu piedāvājumiem strādāt ārzemēs nekas nav jāmaksā?

Mūsu komercdarbība ir nodrošināšana ar personālu. Mēs darbojamies pilnīgi pēc cita principa nekā darbā iekārtošanās aģentūras.
Jūs kļūstat par Eurochance darbinieku un pēc tam dodaties strādāt komandējumā, piemēram, uz Zviedriju. Mēs nepelnam uz tā rēķina, ka esam atraduši informāciju par to, ka kaut kur ārzemēs meklē darbiniekus. Un mēs neuzliekam naudas nastu uz darba meklētājiem, kas jau tā atrodas pasliktinātā situācijā.

4)Kā tad Jūs nopelnat naudu?

Mums maksā mūsu klienti - uzņēmumi un kompānijas, kuras mēs nodrošinām ar personālu.

Mēs katram darba devējam piedāvājam sekojošu servisu: darbinieka atlasi, visu nodokļu un grāmatvedības administrāciju attiecībā uz darbiniekiem, apdrošināšanas u.c.
Darba devējs ir gatavs maksāt par šiem pakalpojumiem, ko mēs izdarām viņa vietā.
Tātad darba devējs pārskaita mums darbinieku algas daļu, komandējuma naudu un piemaksā mums par to, ka mēs viņa vietā izdaram visu pārējo, kas attiecas uz personāla atlasi un vadību.

5)Vai Jūs darbojaties legāli?

Jā, mēs darbojamies pilnībā legāli. Pēc Latvijas iestāšanās Eiropas savienībā jebkurš Latvijas uzņēmums var savus pakalpojumus piedāvāt visā ES. Mēs nodrošinām kompānijas ar personālu ne tikai Latvijā, bet arī Zviedrijā un drīz arī Norvēģijā.

6)Vai Jums ir licence?

Jā. Nodarbinātības Valsts Aģentūra ir piešķīrusi  Eurochance licenci Nr.93 apliecinot, ka mēs esam tiesīgi nodrišināt ar personālu un iekārtot darbā zviedrijā.

http://www.nva.lv/index.php?cid=3&mid=75

Bet mēs joprojām neņemam nekādu maksu par darba piedāvāšanu, jo tas būtu dīvaini, ja darba devējs ņemtu maksu no saviem darbiniekiem par iespēju strādāt.

7)Vai ir viegli dabūt darbu Eurochance?

Viegli ir tiem, kas ir labi speciālisti savā jomā. Viegli ir arī tiem, kas ir strādīgi, atvērti un prot angļu valodu. Uz katru vakanci ir vairāki kandidāti, bet ja Tu atbilsti visām mūsu darbinieku prasībām, dabūt darbu Eurochance nav problēmu. Un atkarīgs ir arī no tā cik vakances mēs piedāvājam, ja tu gribēsi darbu bet mums nebūs neviena atbilstošā vakance, nāksies uzgaidīt līdz kas parādīsies.
Izmēģini - reģistrējies mūsu datu bāzē..

8)Vai Jūs publicējat mājas lapā visas Jūsu vakances?

Visas aktuālās vakances uzreiz kā parādās tiek publicētas mūsu mājaslapā. Bet bieži mūsu klienti pieprasa personālu ļoti drīz, vai arī darbinieku kādā specifiskā jomā un tad mēs pirmkārt meklējam mūsu datu bāzē, bet vakance tā pat tiek publicēta. 

9)Cik ilgā laikā pēc reģistrācijas var dabūt darbu?

Darbu var dabūt jau nākamajā nedēļā. Tas atkarīgs no tā, vai Tu esi piemērots/a kādai mūsu šībrīža vakancei. Tas ir atkarīgs no daudz dažādiem faktoriem, daudzas mūsu vakances kuras atrodas mājaslapā nesākas nemaz tik drīz to sākumu termiņš ir piemēram pēc 2 mēnešiem. Kad esi piereģistrējies/usies, Tavi dati nonāk mūsu datu bāzē. Mēs tajā meklējam darbiniekus, līdzko ir ienācis jauns pieprasījums no mūsu klientiem. Iespējams, ka tieši šobrīd kāds kontaktējas ar mums un meklē tādu darbinieku kā Tu. Tas nozīmē, ka varbūt jau pēc pāris stundām mēs ar Tevi sakontaktēsimies un aicināsim uz darba interviju. Bet tas var arī nenotikt tik ātri.
Tas ir svarīgi, lai Tu būtu pieejams (sazvanāms vai sasniedzams) pa norādīto telefonu un epastu.

10)Vai tiešām viss ir droši?

Mēs Jūs pieņemam darbā parakstot darba līgumu uz kuru attiecas Lavijas Republikas likumdošana. Mums ir svarīgi, lai mūsu darbinieki justos sociāli aizsargāti un labi un lai nekas netraucētu viņiem čakli strādāt.

Mēs ar Jums uzturēsim kontaktus visa Jūsu darba laikā, sniegsim atbalstu, palīdzību un kopēji risināsim problēmas, ja tādas radīsies. Darīsim visu, ko labam darba devējam pienākas darīt.

Un Zviedrijā ir personāla menedžere, kura visu laiku uzmanīs Jūs un būs gatava palīdzēt jebkurā situācijā.

11)Kāpēc „Eurochance” darbojas arī citās valstīs?

Lai dotu iespējas Latvijas iedzīvotājiem nopelnīt vairāk. Lai sniegtu iespēju iepazīties ar citu valstu kultūru, dzīvesveidu un iegūt jaunus draugus. Lai paceltu dzīves līmeni Latvijā un tādējādi mūsu valstij būtu drīzāk iespējams sasniegt citu Eiropas valstu līmeni.
Nodokļi par „Eurochance” darbinieku veikto darbu ārzemēs tiek maksāti Latvijā, kas palielina nodokļu ieņēmumus mūsu valsts budžetā.